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Demandas cuantitativas: las exigencias relativas a la cantidad de trabajo que se debe ejecutar, en relación con el tiempo disponible para hacerlo.

Al tomar medidas para avisar y encargar estos factores, se puede mejorar el clima laboral, acortar el estrés ocupacional y el absentismo gremial, y aumentar la incremento y competitividad de la organización.

Demandas ambientales y de esfuerzo físico: las condiciones del zona de trabajo y la carga física que involucran las actividades que se desarrollan, que bajo ciertas circunstancias exigen del individuo un esfuerzo de acoplamiento.

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OIT aplaude la política nacional para la inclusión en el mercado gremial de personas en condición de discapacidad

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Al prestar atención tanto a los factores intralaborales como extralaborales, las organizaciones no solo cumplen con las regulaciones del Ministerio del Trabajo sino que también se posicionan como empleadores preferentes que valoran y protegen el bienestar de sus trabajadores.

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